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Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Part Départs à l’initiative de l’employeur » Introduction La part des départs à l’initiative de l’employeur est un indicateur clé utilisé en gestion des ressources humaines pour évaluer la proportion de départs d’employés résultant de décisions prises par l’entreprise elle-même. Cet indicateur fournit des insights précieux sur les politiques

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