Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Taux de réalisation des entretiens annuels » Introduction Le taux de réalisation des entretiens annuels est un indicateur important…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Nombre de permanents avec entretien annuel » Introduction L’entretien annuel est un outil essentiel de gestion des ressources humaines…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Part de l’effectif permanent ayant suivi une formation » Introduction Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, le développement des…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Nombre de salariés permanents ayant suivi une formation » Introduction L’investissement dans la formation et le développement des compétences…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Nombre d’heure(s) de formation par salarié permanent » Introduction Le nombre d’heures de formation par salarié permanent est un…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Montant des dépenses de formation » Introduction Le montant des dépenses de formation représente la somme totale investie par…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Part Effectif bénéficiant de primes/ intéressement/participations » Introduction L’indicateur de la part de l’effectif bénéficiant de primes, intéressement ou…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Nombre de personnel permanent ayant reçu une prime ou intéressement » Introduction L’indicateur du nombre de personnel permanent ayant…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Part Effectif bénéficiant d’augmentation de salaire » Introduction L’indicateur de la part de l’effectif bénéficiant d’une augmentation de salaire…
Comprendre et utiliser l’indicateur clé « Nombre de personnel permanent augmenté » Introduction L’indicateur du nombre de personnel permanent augmenté est un élément essentiel de…